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Escrito de los trabajadores de Integrados

Escrito por: amif | enero 20, 2012 | sin mensajes |

Os hacemos llegar integramente lo que nos pasa el grupo de trabajadores de Integrados, Centro Especial de Empleo del que Amif forma parte:

 Les hago llegar el escrito salido de la reunión que han tenido los trabajadores del CEE de Villena en la tarde de hoy.
En el a groso modo se hace referencia a la situación en la que se encuentra el centro a dia de hoy, la cual a finales de este mes será insostenible. Es por esto que los trabajadores hemos optado por celebrar varios actos de protesta a nivel local a partir de la semana que viene, si el Ayuntamiento no nos facilita el pago o el reconocimiento de las facturas a lo largo del Viernes 20 de Enero.
En el caso de tener que llegar a tal extremo igualmente les iremos informando de las actuaciones que vayamos a tomar por si les interesase hacerse eco.
Muchas gracias por su atención.
Atentamente, Francisco Tomás.

“En la tarde de hoy, 19 de Enero del 2012, los trabajadores del Centro Especial de Empleo,  TODOSERVICIOS HYC. se han reunido para comentar la situación creada ante la falta de pago de las administraciones, tanto Locales como Autonómicas, y en apoyo a los gestores del Centro Especial de Empleo, que altruistamente están gestionado esta empresa y nos consta que incluso alguno ha tenido que avalar con su patrimonio a la hora de conseguir crédito para que éste centro pueda seguir sus actividades. No olvidemos que el centro está dando trabajo a casi treinta personas con discapacidad de distinta índole, y sería una lástima que este proyecto, por el que han apostado los directivos y cuya iniciativa secundamos los trabajadores , tenga que echar el cierre aun a sabiendas de que es rentable, pero lo que no podemos soportar por mas tiempo es la deuda de más de TRESCIENTOS MIL EUROS que nos acreditan ambas administraciones.

En el día de ayer el Presidente de AMIF, copromotor de este proyecto junto con AFEPVI, estuvo en Valencia en una reunión de los Centros de Empleo, con la Consellera, a la que le trasladaron las inquietudes y malestares de éstos Centros, a lo que la Consellera se comprometió a darle una solución en breve, sin que por parte de éste colectivo se renuncie a tomar medidas de presión si estas promesas no se cumplen.

Por parte de M.I. Ayuntamiento se les dio un plazo hasta mañana viernes para que nos solucionen el problema, pues no en vano entre las alternativas tomadas por la Empresa es el convenio con una entidad financiera que nos adelante el pago. Para esto solo se necesita que el Ayuntamiento nos reconozca la deuda y acepte las factura que le presentamos, pero hasta hoy ni eso tenemos. La pelota va del Concejal a los funcionarios, y entre esta Burocracia los empleados ya llevamos más de tres meses sin cobrar, y lo más de los más es que parte de nuestro trabajo es mano de obra, que de no hacerla nosotros lo tendría que hacer un funcionario. Creemos que no es mucho pedir que por lo menos si se hace trabajo propio de funcionarios, cobremos cuando los funcionarios.

Por ello en esta tarde los empleados del Centro Especial de Empleo de Villena, hemos tomado la decisión, en caso de que mañana no se haya solucionado esta situación, hacer manifestaciones, sin descartar hacer acampada en la Plaza de Santiago, y todas las medidas de presión que se puedan tomar desde la legalidad.

 

 Los trabajadores del CEE de Villena,

TODOSERVICIOS H.Y.C

 

 

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Se han publicado los turnos del Programa de Turismo y Termalismo 2011, perteneciente al Programa de Vacaciones de COCEMFE, que se van a desarrollar en el periodo de Enero a  Junio de 2012.

Los interesados podrán  consultar y descargar la información (folleto, solicitud, condiciones e instrucciones) en el siguiente enlace:  http://www.cocemfe.es/vacaciones

En caso de que los turnos solicitados sean para el próximo mes de marzo, es conveniente enviar la documentación a la mayor brevedad posible. 

CONDICIONES GENERALES


BENEFICIARIOS

- Personas que acrediten un grado de discapacidad física u orgánica igual o superior al 33%, teniendo prioridad aquellos que superen el 50%.

- Ser mayor de 16 años. Autorización del padre, Madre o Tutor en caso de menores de edad.

- Pueden asistir con carácter excepcional los hijos de los beneficiarios menores de 16 años, siempre que se justifique la imposibilidad de poder viajar sin su compañía.

- Tendrán que llevar acompañante, aquellas personas que utilicen silla de ruedas o que requieran ayuda, para desarrollar las actividades básicas de la vida diaria.

 DOCUMENTACIÓN

- Cumplimentar solicitud adjunta.

- Fotocopia del certificado de discapacidad completo.

- Fotocopia de D.N.I. por ambas caras (Beneficiario y Acompañante).

- Fotocopia del título de Familia numerosa (en caso de estar en dicha situación).

- En caso de Unidad Familiar de Convivencia con ingresos iguales o inferiores a 7.299,60 €: fotocopias de nóminas, pensiones y/o justificante de ingresos derivados de rentas y certificado de empadronamiento.

 

Si necesitais má información podeis poneros en contacto con Amif de la manera habitual.

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  • COCEMFE felicita al Gobierno por su iniciativa de controlar el cumplimiento de la reserva de empleo en las empresas 
  • Se estableció hace casi 30 años pero sólo un tercio de las empresas la respetan  
  • La entidad pide la aprobación de una nueva norma que ayude a igualar la tasa de actividad de este colectivo desde el 26% hasta el 75% de la población en general

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) felicita al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad por la iniciativa de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad de adoptar medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo y asegurar el cumplimiento de la reserva del 2% de los puestos de trabajo en las empresas de más de 50 trabajadores.

“Solo un tercio de las empresas cumple con la reserva de empleo para personas con discapacidad establecida por ley desde hace casi 30 años, así que es evidente que algo se está haciendo mal y hay que tomar medidas”, asegura el presidente de COCEMFE, Mario García.

En este sentido, la Confederación considera imprescindible que se aumenten las inspecciones de trabajo para que las empresas cumplan los cupos de reserva y aplicar las sanciones previstas en la ley, así como el fomento de las contrataciones públicas a aquellas empresas que contraten a personas con discapacidad o a los centros especiales de empleo.

La tasa de actividad de las personas con discapacidad tan solo llega al 36%, mientras que la de la población en general supera el 75%. Estas cifras, para Mario García, “son un ejemplo de la necesidad urgente de aprobar una nueva Ley de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, que siente unas bases renovadas para conseguir la máxima empleabilidad y activación de este sector de la población”.

Las personas con discapacidad necesitan disponer de una normativa fuerte que regule y fomente su acceso al empleo, de modo que puedan incrementar sus ingresos e igualarlos a la población en general, ya que actualmente más de la mitad de nuestro colectivo tiene ingresos inferiores a la renta media.

“Fomentar el trabajo de las personas con discapacidad es mejorar su autonomía personal y social, ya que aparte de una fuente de ingresos que le da acceso a unas condiciones de vida dignas y estables, supone un factor importante en su realización como persona al quedar reconocidas sus capacidades y permitirle crear una red de relaciones profesionales y personales que facilitan su integración laboral y su normalización en la sociedad”, explica el presidente de la entidad.

COCEMFE entiende que deben reforzarse las políticas activas de empleo con medidas tales como el establecimiento de un sistema de intermediación laboral, el empleo con apoyo, los enclaves laborales o la regulación de medidas de acción positiva en las políticas activas de empleo.

Por último, Mario García apuesta por “especializar la oferta formativa desarrollando  programas de formación profesional ocupacional y continua, y cualificar para el trabajo; potenciar el trabajo de las entidades de intermediación o fomentar el autoempleo dentro del colectivo de personas con discapacidad, la economía social y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas”.

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El próximo 25 de enero, en horario de 16:00 a 19:00 h , FREMAP y  la Asamblea Provincialdela Cruz Rojaen Alicante , van a impartir una jornada técnica sobre movilización de enfermos con movilidad reducida, al objeto de facilitar conocimientos que mejoren el desarrollo de actividades de manipulación de pacientes, con el mínimo riesgo de accidente para la persona que manipula el paciente, y al mismo tiempo facilitaran instrucciones que puedan ayudar en la mejora de la calidad asistencial y, por tanto, su la salud, a aquellos voluntarios de ONG y familiares de enfermos interesados.

  Si estuvieras interesado en la jornada (pionera en nuestro país) rogamos confirmes tu asistencia al teléfono 965 22 92 44 ; o al correo jorge_garcia_lorens@fremap.es

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En Amif tenemos una guía informativa que habla sobre la regulación de la jubilación anticipada de trabajadores y trabajadoras con discapacidad.

Que normativa la regula, que beneficios tiene, quien puede acogerse, que requisitos y que discapacidades están contempladas, etc.

Si necesitas información sobre este tema ponte en contacto con nosotros de la forma habitual.

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Loteria de navidad y para el sorteo del Niño

Escrito por: amif | diciembre 27, 2011 | sin mensajes |

Si tienes lotería de Navidad de Amif, pásate por nuestra asociación ya que fue premiada con la devolución. Al mismo tiempo os comunicamos que tenemos lotería para el sorteo del Niño, por lo que si estáis interesados podéis acercaros por Amif para comprar ó para cambiarla por la de Navidad.

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Hace unos meses, nuestro tesorero vino un día por Amif diciendo que había soñado con el número que saldría premiado con el gordo en el sorteo de navidad de este año. La mala noticia es que solo recordaba el último, el 8. Hemos jugado este número y la verdad es que tenía razón, nos devuelven el dinero. Ayer dijo que esta vez soñó el del niño, y que además lo recordaba entero, el 77.448, así que nos toca jugarlo.

Pues nada, le hacemos caso al chico, si os apetece acompañarnos en esta aventura poneros en contacto con nosotros y os guardamos un  numerico.

Aprovechamos para comunicar que tanto la venta de la lotería para el sorteo del Niño, como la devolución del importe de la lotería del sorteo de Navidad, comenzará el próximo martes 27 de diciembre a partir de las 12 de la mañana en la sede de Amif, en la calle Sancho Medina 38.

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Boletín informativo Amif – diciembre 2011

Escrito por: amif | diciembre 7, 2011 | sin mensajes |

En la sección boletín informativo  de nuestro blog, teneis a vuestra disposición el correspondiente al mes de diciembre de 2011.

Desde Amif esperamos que os sea de utilidad.

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 NO A LOS RECORTES.

 POR LOS DERECHOS SOCIALES Y LA CONTINUIDAD Y ESTABILIDAD DEL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD

 DÍA EUROPEO E INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

 3 DE DICIEMBRE DE 2011

 Mantener las conquistas.

Las personas con discapacidad y sus familias siguen siendo un grupo social sometido estructuralmente a exclusión severa, con dificultades enormes para ejercer sus derechos básicos y libertades fundamentales y para acceder a los bienes, productos y servicios que se consideran como normales para toda la población. La gravísima crisis económica y de empleo que padecen España y Europa estos últimos años tiene un impacto mucho mayor en las personas con discapacidad y sus familias, y de forma especial en las mujeres con discapacidad, ya que la mayor vulnerablidad de esta parte del sector hace que la crisis incida en ellas de forma más virulenta, que ven peligrar o en riesgo de retroceder las aún precarias conquistas sociales y de derechos obtenidas a lo largo de los últimos tiempos, gracias a la lucha sostenida del movimiento social de la discapacidad. Estos avances han de ser mantenidos a toda costa como logros irrenunciables y no son susceptibles de reducción o recorte; los poderes públicos han de preservar ese nivel de derechos y apoyos e incrementarlo con políticas y legislaciones enérgicas de inclusión.

 

La realidad de los recortes.

Los recortes sociales en el ámbito de la discapacidad no son por desgracia nuevos. En muchos ámbitos han venido produciéndose en los últimos tres o cuatro años reducciones significativas de partidas sociales que han hecho desaparecer o comprometido gravemente la sostenibilidad de servicios y dispositivos de apoyo y atención directos a hombres y mujeres con discapacidad y a sus familias, sobre todo los gestionados por estructuras del tercer sector no lucrativo que, a pesar de la actual situación de crisis, han contribuido desde sus entidades a la creación y al sostenimiento del empleo. Estos recortes debilitan los niveles de inclusión social conseguidos con tanto esfuerzo en los últimos tiempos y pueden originar un proceso progresivo de desmantelamiento de recursos y apoyos de consecuencias impredecibles para el bienestar social de las mujeres y hombres con discapacidad y sus familias.

  

Compromiso firme de los poderes públicos.

El nuevo Gobierno que surja de las elecciones generales del 20 de noviembre de 2011 y los gobiernos autonómicos renovados en gran medida en los primeros mese de este año deben comprometerse firmemente con los objetivos de inclusión de las personas con discapacidad y de sus familias mediante el desarrollo de legislaciones, políticas, estrategias y decisiones reforzadas que mantengan la discapacidad en puestos relevantes y permanentes de la agenda política. La crisis económica y social no puede servir de coartada o pretexto para detener las políticas públicas de discapacidad y menos aún para reducir los derechos sociales o la intensidad de apoyos y recursos que deben recibir las mujeres y hombres con discapacidad para asegurar su proceso de inclusión en la comunidad y un nivel de vida digno.

  

Por una auténtica autonomía personal

. En especial, la Ley 39/2006 y el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia que esta crea, cuyo despliegue en sus poco más de cuatro años de andadura ha sido desigual e incompleto, frustrando muchas de las expectativas despertadas, no necesitan recortes, moratorias o replanteamientos a la baja, sino un impulso político y presupuestario decidido para consolidar definitivamente un nuevo dispositivo de protección social que tiene que dar una cobertura suficiente y digna a enormes necesidades sociales aún sin respuesta. Todo ello, sin que se resientan o debiliten las políticas de discapacidad, que es una realidad más amplia y numerosa, pues la promoción de la autonomía personal y la atención a la dependencia no puede justificar en ningún caso la continuidad y ampliación de los recursos y apoyos dirigidos a todas las personas con discapacidad, estén o no en situación de dependencia o tengan necesidades de apoyo intensas para la autonomía personal. La discapacidad y las políticas de discapacidad tienen sustantividad y perfil propios, y no pueden confundirse o desdibujarse con la atención a la dependencia, que es solo una parte de las políticas sociales de inclusión.

 

Salida inteligente de la crisis

. La superación de la actual crisis económica y de empleo, que sufren las personas con discapacidad y sus familias con mucha mayor intensidad que otros sectores ciudadanos, no puede pasar por la salida fácil de recortar o suprimir los derechos y prestaciones de carácter social, que en España son todavía débiles, inestables y discontinuos. Las necesarias medidas reordenación y racionalización de las estructuras productivas, de las políticas y de las cuentas públicas han de recaer con preferencia en aquellos ámbitos, entornos y estructuras que no solo no generan valor, riqueza y cohesión sociales, sino que han estado y están en el origen de la actual situación de crisis, constituyendo un lastre para el desarrollo sostenible y la creación de empleo.

  

La permanencia de la visión de derechos humanos

. La forma de abordar la discapacidad es el enfoque de derechos humanos. Las legislaciones, las políticas y la acción pública hacia las personas con discapacidad y su entorno familiar han de ir impregnadas de esta visión de derechos. Este enfoque de derechos humanos tiene su plasmación política y jurídica en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, que forma parte del Derecho interno, al haber sido firmada y ratificada por España. El proceso de asimilación de los principios, valores y mandatos de la Convención debe continuar en los próximos años, ya que su acervo se proyecta en múltiples frentes y dominios que necesitan revisarse a la luz del Tratado internacional de la discapacidad. En la próxima Legislatura, habrá que aprobar un nuevo bloque legislativo de adaptación y ajustes normativos a las Convención –tanto en el plano estatal como en el autonómico–, que comprendan esferas como la igual capacidad jurídica, las leyes civiles, el Código Penal, la legislación educativa, entre otras.

 

 Movilización cívica

. El CERMI, como organización representativa de las personas con discapacidad y sus familias, cuya misión consiste en incidir políticamente allí donde se toman las decisiones, actuará para impedir y contrarrestar la adopción de medidas, presentes y futuras, que vayan en contra de la inclusión y las protección sociales de los grupos ciudadanos más vulnerables, alertando, movilizando y activando sus estructuras y su capacidad de influencia y presión para la consecución de estos objetivos irrenunciables.

 

Coparticipación.

En estos momentos en los que un contexto económico y social tan adverso exige decisiones de gran calado y alcance, los poderes públicos y los gobiernos deben contar activamente con los movimientos sociales, como el de la discapacidad, en la preparación, diseño, implantación y seguimiento de las medidas que hayan de adoptarse para afrontar la crisis, a fin de que éstas surjan con la legitimidad ciudadana imprescindible.

3 de diciembre de 2011.

 

 

 

 

Categoría: Denuncia

El próximo jueves 1 de diciembre, a las 11:00 horas, en la plaza de Santiago, frente al ayuntamiento de Villena, y convocados por FEAFES CV y los sindicatos CC.OO. y UGT en toda la Comunidad Valenciana, las asociaciones sociosanitarias de Villena AFAD, AFA Alzheimer, AMIF  y AFEPVI, sus socios, trabajadores y usuarios, acompañados por el Centro Especial de Empleo “TODOSERVICIOS” y por quienes quieran unírsenos en nuestra reivindicación, realizaremos de nuevo, como cada jueves hasta que se atiendan nuestras demandas, una concentración de pública protesta por el retraso en el pago, por parte de la Generalitat Valenciana, de las subvenciones concedidas para el mantenimiento de los centros, servicios y programas a personas dependientes; entre ellos los destinados a personas con enfermedad mental.

 Los trabajadores de las asociaciones mencionadas, por lo que nos afecta y en solidaridad con el resto de compañeros de la Comunidad Valenciana, junto con FEAFES CV y otras organizaciones de la discapacidad, queremos manifestar nuestro malestar con la actual situación e invitamos a todos los ciudadanos de Villena a acompañarnos unos minutos en la concentración del jueves.

 Queremos manifestar también que estas concentraciones de protesta no se dirigen contra el M.I. Ayuntamiento de Villena, ni contra las consellerías de Sanidad o Bienestar Social, pues con mayor o menor diligencia, todas estas instancias ya han hecho su trabajo, resolviendo las solicitudes, justificando el gasto y trasladándolo a la Consellería de Hacienda para su pago. Es esta misma la que, por falta de tesorería, está dejando sin pagar lo ya resuelto y abocando  a las asociaciones, sus usuarios y trabajadores a una situación desesperada.

 No está previsto, al menos en Villena, el cierre inminente de centros, ni que la situación afecte a la atención a los usuarios de los mismos; pero podría llegar a producirse si en la próximas semanas no se regulariza la situación de impago.

 El resto de asociaciones y centros de la Discapacidad de la Comunidad Valenciana se unirán a esta protesta, convocados por el CERMI CV, el próximo sábado día 3, leyendo un manifiesto común y vistiendo de negro, entre otras propuestas.

Categoría: Denuncia

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